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飲料店適用勞基法嗎?(內容較長 )
我想請問各位 我是某飲料店的老闆 之前請了一個員工(工讀生 不屬於正職) 公司規定適用期一星期 A員工在某次外送(適用期內) 載著B員工去外送 出了意外 摔車 PS；A員工當時騎在大馬路的最中間(雙向快車道之中間) 結果同方向的快車道的汽車突然左轉 A員工為了閃避 而摔車 A員工基於道義 B員工的醫療費自己掏腰包付 A員工覺得是自己的錯 這幾天A員工的媽媽打電話給我 質問我為什麼我身為老闆沒有負完全責任 甚至拿出勞基法壓我 我認為我們只是做小生意的店家 薪水也不是照勞基法的95/1H A員工的媽媽認為 不管員工騎車方式是否錯誤、違規 因在上班時間內出意外 老闆須付"完全責任" 這點我本身很不認同 所以想請教有專業經驗的網友 以上之問題 在此感謝!  綺豐茶業建議： 你若是要開飲料店創業免加盟金，或要找紅茶冰、泡沫紅茶、珍珠奶茶、早餐店、刨冰店、茶葉或冰品原料，介紹一家我長期配合的批發的廠商，他們是茶廠，也提供了免費的飲料教學，無論台灣或國外或中國大陸，也有全套飲料免費教學也沒問題，出口報關，處理到好，全省國外，不限縣市 ．以下是綺豐茶業給我的開店建議，提供大家做參考： ．選擇品質佳的茶葉，才能做出好的飲品，客人覺得好喝，才會回籠。 ．廣告活動，請使用品質佳的茶葉，用不好的茶葉，客人一喝，你店裡的招牌就打壞，生意會愈來愈差。 ．促銷飲商，請勿將２０元的商品，特價為１元，由於商品價格落差太大，當促銷期過之後，您的生意會變的冷清清。 ．盡量不要開在附近開一大堆的地區開，選擇少人開的地區，並且住戶多或人潮多的地方。 ．茶湯品質一定要控制好，變味變質的茶湯，絕不可營業，如果客人買了一次不好的，下次不會再來了。 ．不要與附近店家惡性競價，台灣人的習慣，你低價，我比你更低價，到時血流成河，若您的飲品與附近店家口感差不多時，盡量研發新的口感來做活動，讓消費者覺得您的店都有新鮮商品。 價格超便宜 製冰機出租１６００元起 紅茶．．．．．．２９元 綠茶．．．．．．６５元 烏龍．．．．．．６０元 青茶．．．．．．８９元 像濃縮果汁、奶精粉,三合一咖啡,圓粉,果糖,封口機,布丁粉,椰果,奶蓋粉,飲料器具,也有類似清x、x嵐的茶葉。 http://www.tea298.com 回應主題：飲料店適用勞基法嗎?(內容較長 ) 陳逸塵： 回應內容隱藏 回應主題：飲料店適用勞基法嗎?(內容較長 ) 夜爺： 回應內容隱藏 回應主題：飲料店適用勞基法嗎?(內容較長 ) 塵緣： 回應內容隱藏 回應主題：飲料店適用勞基法嗎?(內容較長 ) 小利： 回應內容隱藏 回應主題：飲料店適用勞基法嗎?(內容較長 ) 阿緣： 回應內容隱藏 回應主題：飲料店適用勞基法嗎?(內容較長 ) 米之米： 回應內容隱藏 回應主題：飲料店適用勞基法嗎?(內容較長 ) 伊苓： 回應內容隱藏 回應主題：飲料店適用勞基法嗎?(內容較長 ) 真： 回應內容隱藏 回應主題：飲料店適用勞基法嗎?(內容較長 ) 荼火炬： 回應內容隱藏 回應主題：飲料店適用勞基法嗎?(內容較長 ) 祥： 回應內容隱藏 回應主題：飲料店適用勞基法嗎?(內容較長 ) 豪： 回應內容隱藏 |
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