你們好有室內設計師問題請各位朋友們幫解答

我認為要看你的「決心」，因為一開始當員工時，薪水都不高，而且工作的時間及內容是很辛苦的，如果沒有一定的認知，很容易就會撐不住，而到時就會後悔，所以我建議你，如果走這條路，你的未來目標應該要設定成未來一定要開店當老闆，這樣你走這條路才有意義。

只能給你一些室內設計的經歷及建議：

1、加強繪圖能力(建議是往BIM方向的繪圖工具)，及建築、工程…等知識(設計公司只畫圖會餓死，除非你是「超」知名設計師)
2、剛給設計公司僱用的時候，薪水是不會給太高的，所以要抱著學習的心態去增加本職才能，這些是前輩花了多年的經驗，如果你能吸收，對你的未來很有幫助；一般來說室內設計的人員流動很大，所以應該是不難找到
3、當磨練到個時間，看你學習的能力，這時就可以完成你創業的夢想
4、再來你就要思考了，因為這是大多設計公司和新成立公司的瓶頸「管理」，這決定了一家公司能不能持續經營及愈做愈大的關鍵因素，室內設計作業其實是多及複雜的，所以如果在這業界你會常常聽到『校長兼撞鐘』、『案子接愈多，有時賠愈多』，這些問題不單單只反應管理「人」的問題而以，還有工程成本控制、計估價作業、各專案管理、工務管理及財務…等，一定要把作業時間的效率提昇及流程錯誤率降到最低，一個問題可能就會造成公司莫大的損失或關門，所以公司資訊管理化及流程化是很重要的，目前要解決的方式，通常是要利用軟體系統來解決，如：佳璟的EZManager創意管理師、鼎新ERP或客制…，當然建置的預算要考慮，EZManager算是蠻便宜的套裝管理軟體，而且是針對室內設計產業作研發的，及他們有免費開發一套針對供應商的詢價程式，方便設計公司及建材公司詢價及報價，未來有需求也可以和他們聯絡，佳璟股份有限公司(Grand Vision) 02-2760-8426。

上述大約是我個人的看法，希望對你有幫助，因為要成為一名設計師是很不容易的，希望你也可以成為一位優秀的設計師 ^_^，加油囉

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