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你們好 有室內設計師問題 請各位朋友們幫解答
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我認為要看你的「決心」,因為一開始當員工時,薪水都不高,而且工作的時間及內容是很辛苦的,如果沒有一定的認知,很容易就會撐不住,而到時就會後悔,所以我建議你,如果走這條路,你的未來目標應該要設定成未來一定要開店當老闆,這樣你走這條路才有意義。
只能給你一些室內設計的經歷及建議:
1、加強繪圖能力(建議是往BIM方向的繪圖工具),及建築、工程…等知識(設計公司只畫圖會餓死,除非你是「超」知名設計師) 2、剛給設計公司僱用的時候,薪水是不會給太高的,所以要抱著學習的心態去增加本職才能,這些是前輩花了多年的經驗,如果你能吸收,對你的未來很有幫助;一般來說室內設計的人員流動很大,所以應該是不難找到 3、當磨練到個時間,看你學習的能力,這時就可以完成你創業的夢想 4、再來你就要思考了,因為這是大多設計公司和新成立公司的瓶頸「管理」,這決定了一家公司能不能持續經營及愈做愈大的關鍵因素,室內設計作業其實是多及複雜的,所以如果在這業界你會常常聽到『校長兼撞鐘』、『案子接愈多,有時賠愈多』,這些問題不單單只反應管理「人」的問題而以,還有工程成本控制、計估價作業、各專案管理、工務管理及財務…等,一定要把作業時間的效率提昇及流程錯誤率降到最低,一個問題可能就會造成公司莫大的損失或關門,所以公司資訊管理化及流程化是很重要的,目前要解決的方式,通常是要利用軟體系統來解決,如:佳璟的EZManager創意管理師、鼎新ERP或客制…,當然建置的預算要考慮,EZManager算是蠻便宜的套裝管理軟體,而且是針對室內設計產業作研發的,及他們有免費開發一套針對供應商的詢價程式,方便設計公司及建材公司詢價及報價,未來有需求也可以和他們聯絡,佳璟股份有限公司(Grand Vision) 02-2760-8426。
上述大約是我個人的看法,希望對你有幫助,因為要成為一名設計師是很不容易的,希望你也可以成為一位優秀的設計師 ^_^,加油囉

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