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想多了解餐飲加盟的福利
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請問: 餐飲加盟的福利跟總公司的差別有何不同?
加入餐盟的店是否都無加入勞健保及勞資新資?
加入餐飲工會跟公司加勞健保有何差異?除保障外還有什麼差別 呢
因剛轉業還有許多資訊都還無是很了解所以想請示各位 謝謝
是這樣的面試時老闆說因為是加盟關係所以福利沒總公司那樣有加入勞健保及勞資新退要我自己找一家工會加保 從未遇到這樣問題所以想更進一步了解.西望能在加入服務業之前多=多了解這方面的資訊 謝謝
2008-08-06 12:58:50 補充 從未育到過這樣的問題所以一時間不知該如何,也因為不了解這方面所以失去許多工作機會還請個位協助幫忙我這什麼都不了解小人物
謝謝
小青蛙
2008-08-10 23:41:42 補充 您好:
您說的很仔細但我還是有些不大了解,如您所說的<月薪制則基本工資不得低於17280元 包括例假日時薪人員則每小時不得低於95元 一週不得超過32小時日薪制-則以95元乘以工作時速標準 不包括例假日以上與各類津貼與獎金無關>
但如果月薪有25000,一週也超過32小時例(50)小時一樣也沒勞健是否也可跟顧主爭取6%的新資勞退,如果爭取不到就是自己吸收嗎? 謝謝

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小皮:
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~就是不一樣~:
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家蓁:
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小語:
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紫翼:
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別逼我瞄尼~:
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°° 稚气 × 呆洨婕))*:
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