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飲料業未保勞健保的問題！
在手搖飲料店上班(類似連鎖的那種…)，老闆說是沒有勞健保的，但有團體保險，現在的問題是不論老闆有無違法，只想了解有沒有其它的方法可以投保(因為聽說蠻多飲料店都是沒有勞健保的)。 1勞保有所謂可以去工會投保嗎？那是找什麼工會？ 2若老闆沒有投保勞保，那他還需要提撥6%的退休金嗎？ 3若在工會投保勞保，6%退休金的部分還是屬於雇主提撥嗎？ 4所謂五人以下單位，可“自願”加保，是用什麼方法？怎麼做？ 5健保的部分還是可以和鄉鎮區公所投保嗎？ 6沒有勞保是否等於雇主也沒有投保就業保險？是的話有別的方法可以投保嗎？ 7若是沒有投保勞保或就業保險屬於違法，那為何還有這麼多業者可以不投保呢？  綺豐茶業建議： 你若是要開飲料店創業免加盟金，或要找紅茶冰、泡沫紅茶、珍珠奶茶、早餐店、刨冰店、茶葉或冰品原料，介紹一家我長期配合的批發的廠商，他們是茶廠，也提供了免費的飲料教學，無論台灣或國外或中國大陸，也有全套飲料免費教學也沒問題，出口報關，處理到好，全省國外，不限縣市 ．以下是綺豐茶業給我的開店建議，提供大家做參考： ．選擇品質佳的茶葉，才能做出好的飲品，客人覺得好喝，才會回籠。 ．廣告活動，請使用品質佳的茶葉，用不好的茶葉，客人一喝，你店裡的招牌就打壞，生意會愈來愈差。 ．促銷飲商，請勿將２０元的商品，特價為１元，由於商品價格落差太大，當促銷期過之後，您的生意會變的冷清清。 ．盡量不要開在附近開一大堆的地區開，選擇少人開的地區，並且住戶多或人潮多的地方。 ．茶湯品質一定要控制好，變味變質的茶湯，絕不可營業，如果客人買了一次不好的，下次不會再來了。 ．不要與附近店家惡性競價，台灣人的習慣，你低價，我比你更低價，到時血流成河，若您的飲品與附近店家口感差不多時，盡量研發新的口感來做活動，讓消費者覺得您的店都有新鮮商品。 價格超便宜 製冰機出租１６００元起 紅茶．．．．．．２９元 綠茶．．．．．．６５元 烏龍．．．．．．６０元 青茶．．．．．．８９元 像濃縮果汁、奶精粉,三合一咖啡,圓粉,果糖,封口機,布丁粉,椰果,奶蓋粉,飲料器具,也有類似清x、x嵐的茶葉。 http://www.tea298.com 回應主題：飲料業未保勞健保的問題！ ~呆呆ㄉ萱萱~： 回應內容隱藏 回應主題：飲料業未保勞健保的問題！ 小崇： 回應內容隱藏 回應主題：飲料業未保勞健保的問題！ ↗藍色↙♂愛戀♀☆憂鬱☆： 回應內容隱藏 回應主題：飲料業未保勞健保的問題！ 單單〃： 回應內容隱藏 回應主題：飲料業未保勞健保的問題！ 耍帥ㄉ鯨魚： 回應內容隱藏 回應主題：飲料業未保勞健保的問題！ koala： 回應內容隱藏 回應主題：飲料業未保勞健保的問題！ 皮皮： 回應內容隱藏 回應主題：飲料業未保勞健保的問題！ 曉曉： 回應內容隱藏 回應主題：飲料業未保勞健保的問題！ ~星星聖魂~： 回應內容隱藏 回應主題：飲料業未保勞健保的問題！ ~~~超卡挖一ㄉ偶~~~： 回應內容隱藏 回應主題：飲料業未保勞健保的問題！ 深情龍仔： 回應內容隱藏 |
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