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飲料業未保勞健保的問題！
在手搖飲料店上班(類似連鎖的那種…)，老闆說是沒有勞健保的，但有團體保險，現在的問題是不論老闆有無違法，只想了解有沒有其它的方法可以投保(因為聽說蠻多飲料店都是沒有勞健保的)。 1勞保有所謂可以去工會投保嗎？那是找什麼工會？ 2若老闆沒有投保勞保，那他還需要提撥6%的退休金嗎？ 3若在工會投保勞保，6%退休金的部分還是屬於雇主提撥嗎？ 4所謂五人以下單位，可“自願”加保，是用什麼方法？怎麼做？ 5健保的部分還是可以和鄉鎮區公所投保嗎？ 6沒有勞保是否等於雇主也沒有投保就業保險？是的話有別的方法可以投保嗎？ 7若是沒有投保勞保或就業保險屬於違法，那為何還有這麼多業者可以不投保呢？  綺豐茶業建議： 你若是要開飲料店創業免加盟金，或要找紅茶冰、泡沫紅茶、珍珠奶茶、早餐店、刨冰店、茶葉或冰品原料，介紹一家我長期配合的批發的廠商，他們是茶廠，也提供了免費的飲料教學，無論台灣或國外或中國大陸，也有全套飲料免費教學也沒問題，出口報關，處理到好，全省國外，不限縣市 ．以下是綺豐茶業給我的開店建議，提供大家做參考： ．選擇品質佳的茶葉，才能做出好的飲品，客人覺得好喝，才會回籠。 ．廣告活動，請使用品質佳的茶葉，用不好的茶葉，客人一喝，你店裡的招牌就打壞，生意會愈來愈差。 ．促銷飲商，請勿將２０元的商品，特價為１元，由於商品價格落差太大，當促銷期過之後，您的生意會變的冷清清。 ．盡量不要開在附近開一大堆的地區開，選擇少人開的地區，並且住戶多或人潮多的地方。 ．茶湯品質一定要控制好，變味變質的茶湯，絕不可營業，如果客人買了一次不好的，下次不會再來了。 ．不要與附近店家惡性競價，台灣人的習慣，你低價，我比你更低價，到時血流成河，若您的飲品與附近店家口感差不多時，盡量研發新的口感來做活動，讓消費者覺得您的店都有新鮮商品。 價格超便宜 製冰機出租１６００元起 紅茶．．．．．．２９元 綠茶．．．．．．６５元 烏龍．．．．．．６０元 青茶．．．．．．８９元 像濃縮果汁、奶精粉,三合一咖啡,圓粉,果糖,封口機,布丁粉,椰果,奶蓋粉,飲料器具,也有類似清x、x嵐的茶葉。 http://www.tea298.com 回應主題：飲料業未保勞健保的問題！ 阿霆： 回應內容隱藏 回應主題：飲料業未保勞健保的問題！ 小如： 回應內容隱藏 回應主題：飲料業未保勞健保的問題！ 多傑： 回應內容隱藏 回應主題：飲料業未保勞健保的問題！ Sandy： 回應內容隱藏 回應主題：飲料業未保勞健保的問題！ 月夜： 回應內容隱藏 回應主題：飲料業未保勞健保的問題！ 這你免管： 回應內容隱藏 回應主題：飲料業未保勞健保的問題！ 漢哥： 回應內容隱藏 回應主題：飲料業未保勞健保的問題！ 浩勻： 回應內容隱藏 回應主題：飲料業未保勞健保的問題！ 阿源： 回應內容隱藏 回應主題：飲料業未保勞健保的問題！ 雲塵： 回應內容隱藏 回應主題：飲料業未保勞健保的問題！ 糖糖： 回應內容隱藏 |
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