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早餐店兼職 勞健保問題
我是2010年畢業 畢業一年都沒有工作 最近朋友介紹 到早餐店做兼職 早餐店只有幫忙保團保 因為沒有勞健保所以有點奇怪 上網爬文才了解很多早餐店沒有勞健保~ 又了解到畢業後的一年可以依附在父母親的公司下保健保 現在一年過了 2.3個月了 我又有了兼職工作 我想了解 1. 是不是先了解我依附在我爸公司的健保 是否已經不能再幫我保了 如果不能保 叫我爸幫我辦退保 然後我再去鄉公所去保 每個月繳600多元? 2.勞保是一定要保嗎? 我朋友(同間早餐店工作)是說 他是加入公會 每三個月一期繳4500左右(勞健保一起) 可是他是正職我只是兼職 一個月10000左右 每個月繳1500也有點吃不消 ~ 我有爬文了解到 不保對以後退休之類的會有影響 但這工作 我只打算 最多1年 因該來說 對我的退休不會有影響吧 還有不保會被罰嗎? 勞保跟健保一樣都是一定要保的嗎? 3.我兼職月薪10000左右 只保鄉公所的健保600多元 是否就OK了? (本身自己還有保險)  綺豐茶業建議： 你若是要開飲料店創業免加盟金，或要找紅茶冰、泡沫紅茶、珍珠奶茶、早餐店、刨冰店、茶葉或冰品原料，介紹一家我長期配合的批發的廠商，他們是茶廠，也提供了免費的飲料教學，無論台灣或國外或中國大陸，也有全套飲料免費教學也沒問題，出口報關，處理到好，全省國外，不限縣市 ．以下是綺豐茶業給我的開店建議，提供大家做參考： ．選擇品質佳的茶葉，才能做出好的飲品，客人覺得好喝，才會回籠。 ．廣告活動，請使用品質佳的茶葉，用不好的茶葉，客人一喝，你店裡的招牌就打壞，生意會愈來愈差。 ．促銷飲商，請勿將２０元的商品，特價為１元，由於商品價格落差太大，當促銷期過之後，您的生意會變的冷清清。 ．盡量不要開在附近開一大堆的地區開，選擇少人開的地區，並且住戶多或人潮多的地方。 ．茶湯品質一定要控制好，變味變質的茶湯，絕不可營業，如果客人買了一次不好的，下次不會再來了。 ．不要與附近店家惡性競價，台灣人的習慣，你低價，我比你更低價，到時血流成河，若您的飲品與附近店家口感差不多時，盡量研發新的口感來做活動，讓消費者覺得您的店都有新鮮商品。 價格超便宜 製冰機出租１６００元起 紅茶．．．．．．２９元 綠茶．．．．．．６５元 烏龍．．．．．．６０元 青茶．．．．．．８９元 像濃縮果汁、奶精粉,三合一咖啡,圓粉,果糖,封口機,布丁粉,椰果,奶蓋粉,飲料器具,也有類似清x、x嵐的茶葉。 http://www.tea298.com 回應主題：早餐店兼職 勞健保問題 小遙： 回應內容隱藏 回應主題：早餐店兼職 勞健保問題 歐no： 回應內容隱藏 回應主題：早餐店兼職 勞健保問題 阿陞： 回應內容隱藏 回應主題：早餐店兼職 勞健保問題 伏羲疾風： 回應內容隱藏 回應主題：早餐店兼職 勞健保問題 麗麗： 回應內容隱藏 回應主題：早餐店兼職 勞健保問題 ㄚ旭： 回應內容隱藏 回應主題：早餐店兼職 勞健保問題 永恆： 回應內容隱藏 回應主題：早餐店兼職 勞健保問題 內褲燉排骨： 回應內容隱藏 回應主題：早餐店兼職 勞健保問題 阿偉： 回應內容隱藏 回應主題：早餐店兼職 勞健保問題 小河： 回應內容隱藏 回應主題：早餐店兼職 勞健保問題 阿樂： 回應內容隱藏 |
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